Реорганизация фирмы или предприятия предполагает закрытие фирмы с перераспределением обязанностей, прав и собственности. По своей сути ликвидация ООО таким способом является отличным шансом оптимизировать работу компании, изменить ее структуру, выбрать новую, более подходящую систему налогообложения, а также максимально эффективно перераспределить кредитные обязательства компании и ее имущество.
Реорганизация фирмы дает предпринимателям возможность стабилизировать финансовое положение организации, а также расширить компанию.
Стоит отметить, что на данный момент реорганизация может проводиться в добровольной или принудительной форме. В первом случае решение принимается соучредителями или руководителем компании – в зависимости от того, кто именно уполномочен принимать такое решение в компании. Важно, что при добровольном преобразовании решение должно быть принято единогласно.
При принудительной реорганизации предприятия, фирмы и т.п. решение принимается либо государственными органами, либо по судебному постановлению. Отметим, что в этом случае мнение руководителей или соучредителей организации во внимание не принимается. При этом руководство компании обязано выполнить все требования судебных или иных государственных структур в четко установленные сроки.
Специалисты отмечают, что реорганизация предприятия не попадает под понятие «официальная ликвидация». Данный метод относится к способам альтернативной ликвидации и имеет несколько вариантов, оговоренных в законе. Каждый из способов преобразования несколько отличается от других процессом проведения.
На сегодняшний день процесс реорганизации может быть осуществлен в следующих формах:
- разделения;
- выделения;
- преобразования;
- слияния;
- присоединения.
Отметим, что лишь форма выделения не предполагает прекращения деятельности изначального предприятия.
Обеспечить оперативное проведение процедуры, а также защитить руководителей предприятия от ошибок помогут квалифицированные юристы.
источник http://firmlikvidaciya.ru/
