Независимо от того, какую работу и где вы ищете. Вам придется пройти несколько этапов. Прежде всего, вы должны определиться с тем, какую должность хотите занимать. Определились, пора изучать рынок предложений от работодателей. Для начала посетите сайты, на которых размещаются свежие вакансии, например, http://arhangelsk.gorodrabot.ru/. Не помешает использовать и другие источники. Вы можете зарегистрироваться в кадровом агентстве или на биржах по трудоустройству. Дальше проведите анализ предоставленной вам информации. Отберите только те вакансии, которые действительно вам интересны и подходят по всем параметрам, в том числе и по оплате. Дальше составьте резюме. При этом для каждого отдельного работодателя лучше составить индивидуальное резюме. Чтобы не прогадать, поставьте себя на его место и попытайтесь понять, что именно его может заинтересовать и какая информация поможет привлечь к вам внимание, как к перспективному сотруднику.
Даже если вы не нашли подходящее предложение, отправьте сведения о себе в различные агентства. Это увеличит ваши шансы.
Нужно ли указывать в резюме желаемый уровень зарплаты?
Многие соискатели стараются указать в резюме сумму зарплаты, на которую не рассчитывают. Делать это нужно не всегда. В большинстве случаев при публикации вакансий размер зарплаты указывается. Если вы заинтересовались самим предложением о работе, следовательно, и оплата труда вас устраивает.
● В случае, когда работодатель указывает зарплату от и до, также не нужно указывать желаемую зарплату. Уточнить этот момент можно будет на собеседовании.
● Указывать эту информацию следует только в тех случаях, если ваше резюме рассчитано на широкую аудиторию работодателей, например, вы размещаете его на сайте или отправляете на биржу по трудоустройству. Но и здесь есть свои правила. Не следует быть категоричным и указывать конкретную цифру. Укажите минимальный оклад, но в резюме отметьте, что это тот минимум, за который вы готовы выполнять возложенные на вас обязательства. Это необходимо для того, чтобы не тратить свое время и время работодателя, который ищет сотрудника за меньшие деньги.
Если вы все сделали правильно, тогда ждите пока с вами свяжутся представители компании и назначат дату и время собеседования. Это следующий шаг, который вам предстоит пройти. Он не менее ответственный, поэтому требует специальной подготовки. Вы должны продумать все мелочи, от собственной одежды и внешнего вида в целом, до манеры поведения. Не помешает заранее продумать и ответы на наиболее актуальные вопросы.
Важно.
Никогда не опаздывайте на собеседование даже на пару минут. Это может стать концом вашей так и несостоявшейся карьеры в данной компании.
Не забывайте, что собеседование начинается в тот момент, когда вы вошли в дверь офиса. Будьте предельно вежливы с сотрудникам и посетителями. Держите себя в руках. Не показывайте своего волнения. Часто работодатель интересуется мнением своих сотрудников о претендентах на вакантную должность.
